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空氣能熱泵熱水器廠家文化精神帶來的幫助

文章來源:http://www.clintspaulding.com/news/187.html發表時間:2020-06-11

要是要成為一家優秀和偉大的空氣能熱泵熱水器廠家,應該要有文化。文化想要落地,幾乎都有三個階段。

一個是,認知階段。這是空氣能熱泵熱水器廠家成員對新價值觀知曉的階段,表現為認識到新價值觀的重要性且熟悉公司的新理念體系,人員或許還不容易做到,但要耳熟能詳且希望實踐。

第二,嘗試階段。這是人員認可空氣能熱泵熱水器廠家價值模式的階段,認為公司的價值模式是值得信仰的。在嘗試過程中要有規則保障和KPI,沒有考核的文化通常都是不能執行的。

第三,習慣階段??諝饽軣岜脽崴鲝S家很大一部分成員漸漸開始自然地、無意識地按共有價值觀辦事,規則約束已深入內心成心理契約。這個時候應該要和錢掛鉤,不和錢掛鉤,就不能得到有力的保障。

每一個空氣能熱泵熱水器廠家都有自己的文化精神:那些曾經的歡笑、淚水、艱難、奮斗、團結,成功和失敗都是公司文化的DNA;那些支持公司撐下來并持續發展的精神都是文化的精華;文化對于空氣能熱泵熱水器廠家來講,不完全是創造,越來越多是找尋、提煉和增大。

空氣能熱泵熱水器廠家

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